规费费率是多少,定额人工费怎么算

法律分析：定额人工费的计算方式为：定额人工费=人工单价乘以人工工日。一般情况下，定额人工费反应者，在一个特殊的时间段之内，工程量所需要消耗的人工费用，但是随着现代生产生活水平的不断提高，生产效率也随之上升，从而定额人工费并不能反映在一个时间段内实际的工程消耗量，因此用户在计算的过程中，需要加上费率进行计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

规费费率计算公式：以直接费为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量×人工费占直接费的比例（%）；以人工费和机械费合计为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量和机械费含量×100%；以人工费为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量×100%。规费，是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。例如企业登记机关收取的登记费、年检费、登记证书费、_阅登记簿费、抄录登记簿费等均属之。大陆法各国的有关法律多对规费的种类和标准设有具体的规定。中国目前的法律中未使用规费概念，但有关企业登记管理的法规中有类似的规定。例如按照中国《企业法人登记管理条例》的规定：企业法人办理开业登记、变更登记或年度检验的，应当缴纳登记费和年检费。拓展资料：规费种类（1）工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。在最新出版的《河北省建设工程计价依据》中已经将工程排污费列入了企业管理费。（2）社会保险费：养老保险费是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费；失业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费；医疗保险费是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费；生育保险费是指企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费；工伤保险费（危险作业意外伤害保险费）是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的工程意外伤害所缴纳的费用。（3）住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。