后入女同事,烦恼的意思是什么？？？

意思是：烦闷苦恼。 引证：闻一多 《红烛·时间底教训》：“昨日的烦恼去了，今日底还没来呢。” 烦恼的近义词：忧愁 [ yōu chóu ] 因遭遇困难或不如意的事而苦闷。 引证： 冰心 《繁星》：“真正的同情，在忧愁的时候，不在快乐的期间。” 扩展资料 烦恼的反义词： 一、安宁 [ ān níng ] （心情）安定；宁静。 引证：萧红 《手》：“因为星期日的早晨，全个学校出现在特有的安宁里。” 二、写意[ xiè yì ] 舒适。 引证：巴金 《死亡》第十五章：“这时候别人睡在温暖的被窝里多么写意！”

　　职场女性与男性同事相处的方法 　　一、独立性要强 　　在大多数人眼中认为职场女性的独立性不强，大多情况下多依赖于职场男性。其实如今的职场女性完全可以在职场中能够撑起一片天，在她们眼中职场是个竞争激烈的地方，要想生存，必须培养自己的独立性，这样才能让自己过度的依赖别人。 　　二、找寻共同点 　　其实当我们在职场中与男性同事没有共同语言的时候，此时的职场女性不妨发挥你的细心有点去找寻你们之间的共同点，然而去为自己创造一些话题。 　　三、尽量不要惹对方不高兴 　　当我们感觉对方此时的气氛不对劲的时候，此刻的我们最好选择远离，因为或许你一个不小心的话就有可能惹得对方很不高兴，最后容易引起别人的误会。 　　四、说话不要娇滴滴 　　有不少的职场女性在与男性同事沟通的时候总是娇滴滴的，然而却不知你们这样的语调容易让对方非常的反感，认为你是一个非常作的女生。 　　五、征求男同事的意见 　　职场女性如何与男性同事相处?当我们在职场中与男同事合作的时候，我们一定要学会提前征得对方的意见，这是对对方最基本的礼貌。 　　职场女性更好与男同事相处的技巧 　　1、积极沟通感情 　　白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。 　　2、拥有助人精神 　　下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。 　　3、收集公事情报 　　白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的.启悟。 　　4、不要惹人生气 　　人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性必须注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭。” 　　5、展现女性魅力 　　白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好形象。 　　6、降低说笑音调 　　许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉。” 　　职场中与异性相处的妙招 　　1.异性之间：拒绝亲密 　　21世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于办公室暧昧的情境当中。 　　2.多数人对异性没有排斥感 　　因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。 　　3.切勿泄露同事分享过的私密 　　所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。 　　4.友情再好也不要满腹牢骚 　　对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。 　　5.对异性采取大方不轻浮的态度 　　对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。 　　6.不计利害去帮助他(她) 　　男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。 　　7.友情再好公私要分明 　　公私不分也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做?

职场中如何和异性同时保持正当距离？在职场中和异性同事之间的交往一定要注意分寸，并保持一定的正当距离。
第一，在职场中应该和异性同事保持一定的距，不要打得太火热，造成误解，给自己带来不必要的麻烦
第二，在职场中，不仅跟异性同事要保持一定的距离，而且跟异性同事在说话聊天的时候也要注意分寸，不能信口开河，否则的话，这地方也是一个不尊重
第三，职场中，如果跟异性同事在一个班组工作，有时候可能会帮助异性同事，但是帮忙归帮忙，不要掺杂个人的感情，更不要有目的，只是为了同一个班组完成任务而已
第四，在职场中不能单独和异性同事在一起吃吃喝，这样会引起误会，或者让对方产生误解
第五，在职场中，如果自己和异性都是单身的，并且双方又不想谈恋爱，那就更应该保持正当的距离，以免给别人造成误解又耽误自己的终身大事
第六，在职场中，如果一方已经结婚，那就更应该跟异性同事保持适当的距离，无论是工作还是吃饭喝酒还是聊天，最好有同事在场
第七，在职场中不能跟异性打的太近，太火热，以免使自己的家庭受到影响，或者是给对方的家庭带来误解，无意中成了第三者
第八，无论是在职场中还是在生活中，都应该守住自己的地位，不能跟异性搞得太亲密，更不能单独约异性吃饭喝酒，有必要的话，叫上自己的伴侣一同去，这样既能避免误会，又能减少绯闻
总之，男女有别，已婚的男女更应当注重自己的行为，经营自己的家庭，对自己和对方都负责任，保持清醒的距离，说话得当有分寸，使大家都相安无事

出轨当然很普遍咯！而出轨这个行为。归根结底就是源于人性的贪婪和不知足！再加上也没有什么相关法律措施，曾经的法律婚内出轨净身出户，现在也不好使了。所以出轨的代价成本也算不高，大不了就分手离婚呗。法律介入不了，只有靠人性。靠自悟！ 相遇总是猝不及防，而离别多是蓄谋已久，没有结局的故事太多，你要习惯相遇与离别。 是的，我知道身边很多人出轨，那又怎么样，夫妻之间出现问题了，才会出轨，可能因为性吸引力不够，可能因为男人不够持久，可能因为老婆唠叨，老公不体贴，很多很多的原因，其实真正的渣男渣女不是我们想象中的那么不堪。如果我的婚姻出现了问题，第一件事，是发泄完，然后找到问题的症结，解决问题，实在解决不了，离婚，但是作为女人的我，不会选择出轨来逃避婚姻的失败。 我不管别人怎么样，我是我，愿意守护我的家庭，并不会为了另一个温暖的怀抱和激情去冒险。 是不是现在的人更喜欢出轨了？可能吧。物质跑得太快，精神还没有跟上。什么是爱情？什么是忠贞？都是人们设定来安定社会，让我们活得更好的道德规则。所谓精神没跟上，就是我们物质丰富后所表现出的狂妄，觉得自己无需遵循这些道德规则而表露出的动物本性。 但人之所以为人，不就是我们有自我意识、有思想、有道德吗。 现在人价值观在不断发生变化。毕竟这是一个笑贫不笑娼的年代，经济利益至上使的其他东西似乎都可有可无，诚信，道德，孝道等等，你可以看到的是每个方面都有反应，不仅仅是出轨。 出轨率上升意味着社会的进步，时代发展得太快，生活节奏变快，越来越明显的问题就是情感的缺失。太多人在茫然了，未来啊，也许不婚主义会越来越多吧，其实我觉得吧像爱尔兰那样子的婚姻有期限且禁止离婚的婚姻模式，挺不错的。

职场男女相处之道 　　我们都知道，在现代社会男女之间交往都是很平常的事情，那么怎么样去让自己保持正确的社交心态，是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交往尺度一定要把握好，下面我就来告诉大家一些方法。 　　1、不宜过分亲昵。过分亲昵不仅会使自己显得太轻佻，引起人们的反感，而且还容易造成不必要的误会，即使是已经确定关系的恋人最好不要随意流露热情和过早的亲昵。 　　2、不宜过分冷淡。因为冷淡会伤害男方的自尊心，也会使人觉得你高傲无礼，孤芳自赏。 　　3、不必过分拘谨。在和男性的交往中，要该说就说，该笑就笑，需要握手就握手，需要并肩就并肩，忸怩作态反而使人生厌;反之，过分随便也不好，男女毕竟有别，有些话题只能在同性之间交谈，有些玩笑不宜在异性面前开，这都是要注意的。 　　4、不要饶舌。故意卖弄自己见多识广而哇啦哇啦讲个不停，或在争辩中强词夺理不服输，都是不讨人喜欢的;当然，也不要太沉默，老是缄口不语，或只是“噢”、“啊”，哪怕他此时面带笑，也容易使人扫兴。 　　5、不可太严肃。太严肃叫人不敢接近，望而生畏;但也不可太轻薄。幽默感是讨人喜欢的，而“二百五”地故意出洋相，还自以为幽默;就适得其反了。 　　心理频道我温馨提示：只有男女之间交往的尺度你自己把握好了，才能保证自己心理健康，让自己在别人心中的形象更加的良好。所以以上5个方法，是我总结后告诉大家的一些需要注意的方面。只有自己严于律己，保持正确的心理，才能更好的去社交。 　　 职场男女相处六大原则 　　人是情感生物，不管在什么地方如果相处久了就有感情。职场上也是一样的，一般而言，职场上的男女正常情况下关系只是同事，若加深了解和往来就会变成朋友。但是往往职场有众多利益关系的牵连，既是好朋友又是同事的不多见，对于恋人的那更就少见了。为了防止这样的情况出现，几乎所有的公司都禁止或反对员工之间搞对象。办公室里的男女交往要有一定原则，要掌握分寸! 　　一、身体不可有零距离接触据 　　美国心理学家霍尔的研究，男女间相距46厘米以内，就要被视为调情或表示亲昵;50-60厘米是私人的空间距离，相当于自我活动的小天地;60厘米以外才是与人交往的正常距离。鉴于此，身体距离应控制在60厘米开外，以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。不管开放到哪种程度，还是保持一点男女授受不亲的观念为好。最要不得的.是零距离接触。 　　二、心理不可有异性相吸之痼疾 　　常言道，同性相斥，异性相吸。这一说法在办公室男女中尤为适用。同性之间常常存在竞争关系，而异性之间往往能互相帮助、互相合作。你没看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭档而破案率极高吗?如果两个都是男警察，其中一个肯定牺牲得早。这种工作方式有个美名叫：男女搭配，干活不累。到底累不累，我想谁心里都清楚，那只不过是给自己的好色找一个美丽的借口而已。 　　没听人说日久生情吗?为什么文艺界离婚率偏高?还不是演戏演的，搭档来搭档去就假戏真唱了。异性相吸是有科学根据的，物理学上都这么讲，可这在心理上却是一个痼疾。不是有人说过吗：如果这个世界上只有男人或女人，那他们或她们连脸都不会洗。说得尖刻了点儿，不过这个假设未必不成立。所以男女间要缩减心理上的相容性，增加排斥性，尤其不能拿自己爱人的短处比对方的长处，否则就危险了。对异性的吸引要有免疫力，在不被人说成同性恋的情况下，多与同性相吸吧。 　　三、情感不超出友谊的范畴 　　办公室男女在正常情况下只是同事，再进一步才是朋友，而因利益关系所限，能够成为朋友的同事并不多见，因而友谊就可贵多了。男人和女人到底有没有真正的友谊已经讨论了好几年了，最终也没个结果，倒是什么红颜知己、蓝颜知己地闹腾了好一阵子，被很多人接受，也被很多人反对。这其中包不包括办公室男女关系，考证起来也比较困难。但我们认为，再好的同事，情感也应到“友谊”为止。 　　圈子毕竟小，伤害到谁都不好。俗话说，兔子不吃窝边草，想发展第几类情感都不应拿身边的人开涮吧?所以，办公室男女，情感应限定在“友谊”这一范围内，不可让其冲破理智的大堤。如果有同事想要同你发展非正常友谊，你就给他来个退避三舍，凡是有他在的地方，你一概不出现;或者干脆把爱人介绍给他认识，在他面前表现你们的恩爱，告诉他你的家庭不欢迎第三者插足。 　　四、谈话不可超出工作范畴 　　办公室男女比不得同学、朋友，谈话可以海阔天空、家长里短，办公室男女的话题应该是工作、工作、再工作……工作以外的话题只能蜻蜓点水、浅尝辄止，不可漫无边际、肆意扩大。尤其不能让对方帮你了断你在家庭生活和社会生活中遇到的一些私事。经常把自己的家事说给异性听，对方会以为你是在故意勾引，即使不产生误会，你也会有授人以柄的感觉，甚至疑心对方会“出卖”你。久而久之你就失去了对方的信任，工作起来也越发别扭。儿歌里唱道：“自己的工作自己做……”那么，自己的私事就应该自己解决。如果遇到别人向你倾诉，你也是浅“听”辄止，只安慰不评论，更不出主意，涉及到感情的事，我看还是三十六计走为上。 　　五、不搞个人崇拜 　　很多年前，我们国家就提倡不搞个人崇拜。曾经有人做过调查，得出结论说维系夫妻感情的一个重要因素就是相互崇拜，或是其中一方对另一方的崇拜。办公室男女朝夕相处，对特别出色的同事(异性)难免生出崇敬心情，视之为偶像，朝也思之，暮也思之，这是个危险信号。其实你只要想想，他不吃饭啊?不睡觉啊?不磨牙啊?不上厕所啊?有笑话说，一个男孩暗恋一个女孩，怎么看她都好，捧为仙女，为之茶饭不思。 　　后来经朋友劝说，才放弃了苦恋的念头。他朋友怎么劝的?就是问了他上述的几个问题。他一想，对啊，她和我一样也是凡人。这办公室男女，也都是凡人，所以相处起来还是平淡些、平凡些好。严以律己，宽以待人有些人对同事过于挑剔，尤其对异性，更是横看竖看不顺眼，事事疑心别人占你便宜，跟刺猬似的，离得大老远的就把汗毛竖起来，像个待战的公鸡。 　　其实大可不必，因为你不是在选丈夫或妻子，没必要对人家苛求。谁也不会把你怎么样，倒是你自己把自己吓着了。同在一个办公室，没有不磕磕碰碰的，用老前辈总结出来的做人道理要适应自己就很容易度过上班期了。你想想，与他人共事也没几天，总共占不到生命的十分之一，善待别人也是善待自己。在有限的与人共事的时间里给人方便，就是给自己方便。你想在异性眼里成为公夜叉或母夜叉吗?不想的话就宽容些。 　　六、说话讲究分寸，玩笑适可而止 　　男人不爱听嗲声，女人不爱听脏话，这叫萝卜、白菜各有所爱。没有异性的时候，怎么着都行，如果有异性在，说话就要讲究点分寸。男人要收起满口脏话，起码是对女人的尊重;女人要收起嗲声，这是对自己的尊重。否则，满办公室脏话嗲语地，你还想不想工作了? 　　还有就是关于玩笑的，有句古话叫“过犹不及”，就是说做得太过不如不做。办公室男女间开开玩笑总是有的，只要无伤大雅，不伤及自尊，不必放在心上。但男女间毕竟有所顾忌，玩笑还是适可而止。祸从口出这句话是真理，一句玩笑断送同事友谊可不怎么明智。 　　所以办公室里面的男女，需要摆正一个心态，大方成熟的去接触和配合去工作，这样自己的生活和工作才会正常。 ;

和异性同事之间的相处之道 你知道和异性同事之间的相处之道有什么吗？在职场这个大家庭之中，我们难免会与异性同事之间产生来往交流。很多朋友不知道如何与异性同事相处，下面我为大家分享几个和异性同事之间的相处之道，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。 和异性同事之间的相处之道1 和异性同事之间的相处之道 1、说话别太随意 男女之间总是有差别的，所以和异性同事，不要说话太随意，在任何场合下，都应该保持基本的礼貌与尊重，要知道，同事之间的关系比较复杂，有很多的功利色彩，如果说话太随意的情况下，会让别人产生很多的联想，破坏办公室同事之间的友谊。和异性同事交谈，不要说脏话，保持尊重和修养。情感困惑加导师/信，一对一免费分析 2、换位思考 每个人在工作中都想展现自己的能力与优越性，所以同事在探讨工作任务的过程中常常会发生争执与误解，甚至发生口角，所以同事之间相处一定要学会换位思考，尤其是异性之间的思维方式不太一样，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想。 3、保持距离 与异性同事之间保持一定的距离，不要因为和某人关系太亲密而留给别人八卦的话题，虽然你可能不太在意，觉得朋友之间无所谓，可是人言可畏，在工作场合与异性同事保持适当的距离总是没错的，如果你有男朋友/女朋友，这一点需要更加注意。加/信，一对一免费分析情感问题 4、适当地开点玩笑 有时候工作任务重、关系紧张，与异性同事之间相处，也可以通过开玩笑的方式沟通交流，增进彼此感情，当然玩笑要适当，展现幽默，让大家开怀一笑即可，别太过，适可而止，调节下气氛可以。此外，女生要注意的是，不能给人因为我是女人，我就要撒娇的感觉。因为是同事，很多男人会反感与这样的人合作共事。 5、情感付出不能越线 如果不是恋人，面对异性同事有工作问题的求助，在给与帮助时别带太多感情色彩，用友谊的心态去帮助，更没有彼此利益的链接和交换。工作中又问才有答，不能主动热情的去帮助，不要在异性面前太过自我，卖弄自己的学识，不要过于的冷酷感，要平和。 和异性同事之间的相处之道2 同事之间的禁忌话题 1、薪水问题类话题。 问人薪水是比较隐私的`问题。薪水可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。相关新闻、你的薪水里有多少“猫腻”。 相应对策、 如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理、“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。 2、家庭财产之类话题。 家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。 相应对策、 无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。 3、个人职场野心类话题。 野心勃勃的话会对你有什么威胁？在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。 相应对策、 因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，能人能在做大事上，而不在大话上。 4、私人生活类话题。 私人生活在办公室说好吗？无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。 比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头、“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。 相应对策、 千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。