车主与司机的关系是雇佣关系还是劳动关系
提示：
司机与车主是雇佣关系还是劳动关系
提示：
车主与司机的关系是雇佣关系还是劳动关系
一般情况是雇佣关系。雇佣关系适用无过错原则，即雇员在从事雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。【摘要】
车主与司机的关系是雇佣关系还是劳动关系【提问】
一般情况是雇佣关系。雇佣关系适用无过错原则，即雇员在从事雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。【回答】
以上内容您可以作为参考，希望我的回复可以给您带来帮助😃感谢您的赞是对我最好的肯定。【回答】
司机与车主是雇佣关系还是劳动关系
法律主观：为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。